ОТЧЕТ О РАБОТЕ АДМИНИСТРАЦИИ ШАТКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА 2017 ГОД

Рынок и оплата труда

В течение года на постоянном контроле администрации находилась ситуация, связанная с районным рынком труда. Совместно с центром занятости велась работа по реализации основных направлений Программы содействия занятости населения. На конец года в центре занятости стояли на учёте 82 человека, уровень безработицы составил 0,62 %.

Показателем стабильности экономического развития района выступает рост заработной платы работников предприятий и организаций района. По итогам 2017 года среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 111,1 % и составила 18540 рублей. По крупным и средним предприятиям средняя заработная плата составила 19496 руб. (рост к уровню прошлого года 109,7 %), по малым предприятиям – 15300 руб. (к уровню прошлого года – 104,4 %), заработная плата у наёмных работников у индивидуальных предпринимателей составила 7450 руб.

Беспокойство вызывает ситуация в коммерческих структурах, где по-прежнему фиксируются низкие заработные платы или «серые» схемы оплаты труда – это уход от налогообложения. Подобные явления недопустимы. Следствием этого являются низкие пенсии работников данных структур. Это негативно влияет и на формирование бюджета района и поселений. В этой связи необходимо продолжить работу по легализации «теневых» зарплат, выявлению недобросовестных налогоплательщиков совместно с главами сельских поселений, налоговыми и правоохранительными органами.

В течение года велась активная работа межведомственной комиссии по уровню заработной платы, на заседания которой приглашались руководители юридических лиц и индивидуальные предприниматели, выплачивающие заработную плату ниже величины прожиточного минимума (10000 руб.). На 2017 год работодателям в организациях внебюджетного сектора экономики рекомендовано установить заработную плату в размере не ниже 10000 рублей в месяц, в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек – в размере не ниже 10000 рублей в месяц.

Муниципальный заказ

В условиях ограниченного бюджета оптимизация расходов выходит на первый план. Одним из механизмов повышения эффективности использования средств местного бюджета является размещение муниципального заказа путём проведения процедур в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ.