Тема: Трудовой договор. Как заключить, расторгнуть, обмануть,

[val]

Если Вы работник  , то Вам должны дать Трудовой договор, а на экземпляре который остается у Работодателя, Вы должны сделать надпись о том, что второй экземпляр получен.
При заключении договора, Работнику следует быть внимательным, но делать вид глуповатого и бесспечного чудака.
Обычно, Трудовой договор составляется на нескольких листах и их конечно же не прошивают, так скрепочкой цапнул и ок. Обязательно, это используйте, с благодарностью берите не прошитый договор и спрячте его дома, больше никогда, ни под каким предлогом не отдавайте его, а когда придет время и возникник конфликт и Работодатель будет ссылаться на условия договора, смело посылайте его и говорите, что Вы подписывали совершенно другие условия. (В судебной практике уже есть преценденты, когда работник отказывался таким вот образом)

[val]

Если Вы Работодатель или его представитель-кадровик, будьте внимательны, это только сейчас работник глуповат и беспечен, поскольку ему нужна работа, а когда он освоиться, а тем более поссориться, он проявит всю свою подлую сущность.....
Обязательно прошейте договор, после подписи договра вставьте строчку  о том что договор получен такого-то числа и еще подпись работника, более того, на последнем листке, где клеются нитки, пусть работник также заверит своей подписью, то что документ прошит, подписан и скреплен печатью на __ листах.   

Работодатель:                     

Работник:

Генеральный директор                        
ООО «_____________»

_____________________ О.О.Ом               

__________________О.Д.Накосячкин

                                                                                                                               

Экземпляр Трудового договора
                                                                                                                                получен
                                                                                                                               
                                                                                                                               __________________ О.Д.Накосячкин
                                                               «___»______________ 200_ г.

   

[Hunter]

Если Вы Работодатель или его представитель-кадровик, будьте внимательны, это только сейчас работник глуповат и беспечен, поскольку ему нужна работа, а когда он освоиться, а тем более поссориться, он проявит всю свою подлую сущность.....
Обязательно прошейте договор, после подписи договра вставьте строчку  о том что договор получен такого-то числа и еще подпись работника, более того, на последнем листке, где клеются нитки, пусть работник также заверит своей подписью, то что документ прошит, подписан и скреплен печатью на __ листах.   

Работодатель:                     

Работник:

Генеральный директор                        
ООО «_____________»

_____________________ О.О.Ом               

__________________О.Д.Накосячкин

                                                                                                                               

Экземпляр Трудового договора
                                                                                                                                получен
                                                                                                                               
                                                                                                                               __________________ О.Д.Накосячкин
                                                               «___»______________ 200_ г.

   

Возьмем на вооружение.