Работник заболел после увольнения и предоставил больничный лист в бухгалтерию фирмы. Работодатель обязан оплачивать больничные тем бывшим сотрудникам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Обратиться за оплатой больничного бывший сотрудник вправе в течение шести месяцев с даты выздоровления в фирму из которой он уволился. (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»)
Пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка.
