Журналист размышляет, анализирует. Стала ли другой полиция?

Два года назад произошла реформа милиции, она стала полицией. Одним из направлений реформы стала переаттестация сотрудников. Она проходила с 1 марта по 1 августа 2011 года. Прошло достаточно времени, чтобы судить о том, как изменился орган правопорядка, больше ли стали доверять ему люди. Отбор кадров в полицию, как сообщали СМИ и руководство МВД, шел строгий. Действовал лозунг: «Каждый решительно будь готов - выметут нечисть из наших рядов!».

Конечно, достичь повышения кадрового профессионализма нашей полиции одной только переаттестацией нереально. Это задача не одного дня, не одного года, она требует постоянной, напряженной работы. Недостаточно уволить тех, кто неугоден, кто не соответствует должностным качествам и требованиям. Важно сохранить тех, кто остался, чтобы каждый из них на деле доказывал, что оправдал высокое доверие аттестационной комиссии и сослуживцев.

Не секрет, что в связи с этим в нашей стране началась кампания по выявлению злоупотреблений среди полицейских. Полиция стала уязвимым звеном нашего общества. По телевидению то и дело стали идти сообщения о преступлениях, совершенных полицейскими. Прозвучал случай из Казани, где в отделе полиции до смерти запытали подозреваемого в краже. Прошло много и другой негативной информации, которая вовсе не красит полицию.

Естественно, воспринимая ее, каждый из нас мысленно обращался к полиции, которая нам ближе всего. В отделе МВД по Шатковскому району, казалось бы, в этом плане было все в порядке. Не выявлено ни оборотней в погонах, ни взяточников, ни замеченных в коррупции. Больше приходилось писать в районной газете о случаях неуважительного отношения к самим стражам порядка, когда дело доходило до оскорбления полицейских и срыва с них погон теми, кого они призывали к порядку в той или иной ситуации.

В 2012 г., как мне сообщили в мировом суде, рассмотрено 10 уголовных дел, возбужденных по статье 319 УК РФ (оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей), в 2013 – 13 уголовных дел такого характера. Рассматривались уголовные и административные дела и в районном суде.

Этот факт тоже о чем-то говорит. И в том числе о том, что люди пока еще недостаточно уважительно относятся к нашей полиции, если при исполнении сотрудниками служебных обязанностей позволяют представителей власти – полицейских оскорблять. И, возможно, причиной тому является собственное поведение людей в форме полицейского.

На днях я сама была очевидцем (причем, случалось это и раньше), как сотрудники Шатковского отдела МВД России, находясь в полицейском УАЗике, громко матерились, обсуждая какие-то проблемы. Частенько можно наблюдать, как в форме полицейских они покупают спиртное в торговых павильонах, расположенных поблизости с их строгим учреждением, судом, районной прокуратурой. А глаз народа очень зоркий, и это, наверняка, срабатывает не в пользу повышения авторитета полиции.

Не остались же равнодушными люди и сообщили в наш отдел МВД о недостойном поведении двоих участковых уполномоченных полиции, которые находились при исполнении в пьяном виде. И хотя в отделе МВД скрывали этот негатив, не желали «выносить сор из избы», информация «просочилась» и стало известно, что их уволили из рядов полиции. Одного - по статье за пьянку, другого - почему-то по собственному желанию. Кроме них, в отделе МВД в 2013 году распрощались еще с несколькими полицейскими.

При подготовке этого материала я поговорила со многими шатковцами на тему: «Что нужно сделать, чтобы органу правопорядка доверять стали больше?». По их мнению, прежде всего следует повышать авторитет полиции. А начинать надо каждому сотруднику с себя. Высокой должна быть самодисциплина.

Во всех подразделениях отдела МВД России по Шатковскому району служат достойные, грамотные, высокопрофессиональные люди, которые болеют душой за дело, за свой авторитет и авторитет всего отдела. Не для красного словца будет сказано: берегут честь мундира, гордятся тем, что служат в полиции. Мы неоднократно рассказывали о них в районной газете. А рядом с ними служат другие: кто не умеют работать с людьми, кому присуща волокита, кто затягивают сроки раскрытия преступлений, нарушают дисциплину, позволяют превышать должностные полномочия и т.д.

Как я узнала от Н. Б. Ткаченко, помощника начальника отдела МВД России по Шатковскому району - руководителя группы по работе с личным составом, на комиссию по дисциплине и профессиональной этике при отделе они приглашали в 2013 году шестерых своих сотрудников и, что называется, «снимали с них стружку».

Полиция и другие силовые структуры – всего лишь срез нашего общества. Пока оно жестоко - будет жестокой и полиция. Пути преодоления этой болезни есть. На мой взгляд, при отборе на службу в полицию надо учитывать не только физические данные, здоровье кандидата, его образование, а и чисто человеческие качества, как он может проявить себя в той или иной ситуации. А высокая зарплата полицейских, которая более всего привлекает людей, позволяет подобрать кадры, достойные, отвечающие всем требованиям службы в органах МВД.

Л. МЕЧТАЕВА.