1.Трудовая книжка
Ведение и хранение трудовых книжек в организации осуществляется на основании «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», Утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)
Правилами не предусматривается выдача новой трудовой книжки или дубликата трудовой книжки с целью объединения записей трудовых книжек выданных в разных государствах.
Дубликат же выдается, если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
4. Страховой стаж подтверждается - документами, выдаваемыми работодателями, таким образом, пенсионный фонд примет обе трудовые книжки.
2.Трудовой стаж и пенсионное обеспечение
После распада СССР, 13 марта 1992 года было подписано многостороннее межправительственное Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, участниками которого являются Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан и Украина.
Двусторонние Соглашения о пенсионном обеспечении действуют на сегодняшний день у Российской Федерацией с Республикой Молдова, Грузией и Литовской Республикой.
Соглашение действует по принципу территориальности, а именно пенсионное обеспечение граждан и членов их семей осуществляется по законодательству и за счет государства, на территории которого они проживают, взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено отдельными двусторонними соглашениями между странами – участниками Соглашения от 13.03.92 г. При переселении пенсионера в пределах государств – участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. При этом место жительства в Российской Федерации, как гражданам Российской Федерации, так и лицам без гражданства и иностранным гражданам, подтверждается документально регистрацией по месту жительства в органах МВД РФ.
Для установления права на пенсию, в том числе на пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников трудовой стаж, приобретенный в этих государствах приравнивается к страховому стажу к стажу на соответствующих видах работ по нормам действующего российского законодательства. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Исчисление пенсий производится из заработка за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
Необходимые для назначения пенсии документы, выданные в надлежащем порядке, принимаются без легализации. Двусторонние договоры об оказании правовой помощи, а также Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, подписанная 22 января 1993 года государствами СНГ (Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина) определяют порядок, в соответствии с которыми документы, выданные на территории одного государства – участника договора (конвенции), рассматриваются как официальные и пользуются доказательственной силой документов без какого-либо удостоверения. При этом документы должны быть переведены на русский язык в обязательном порядке, в том числе и все реквизиты (штамп, печать и т.д.), перевод должен быть удостоверен нотариально.
Если вы не являетесь гражданином России, а из числа бывших граждан СССР, то по основаниям ст.16 Федерального Закона “О гражданстве Российской Федерации” Вы можете получить гражданство Российской Федерации в упрощённом порядке.
В соответствии с Законом “ О Государственных пенсиях в Российской Федерации “ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ выплата за границу производится лишь трудовых пенсий, поэтому трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж заявителя. В соответствии с “ Положением о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации”, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 6.11.2001г.№768, иностранные граждане и лица без гражданства, выезжающие (выехавшие) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации и имеющие (имевшие) ко дню выезда право на получение государственной пенсии, а также не имеющие подтверждённого регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации по адресу (нашел в Интернете) :
117934
г. Москва
ул. Шаболовка, д. 4
Пенсионный Фонд России
Управление пенсионного обеспечения
граждан, проживающих за границей.
Если же заявитель находится в России, то может обратиться лично или через свое доверенное лицо по адресу:
г. Москва
Пенсионный Фонд России
Сущёвский вал № 1
Управление пенсионного обеспечения
граждан, проживающих за границей.
(Станция метро «Савеловская»).
Начальник Управления пенсионного обеспечения граждан, проживающих за границей – Петров Юрий Владимирович
Телефон приемной – 972-92-21
